Portal de transparencia

INFORMACION INSTITUCIONAL

Desde hace más de 6 años, su fundador se ha propuesto un objetivo claramente
definido e indeclinable: La búsqueda permanente de la excelencia en el servicio,
premisa que la ha llevado a ser uno de los referentes en la venta de parafarmacia de
Lanzarote.
Nuestra experiencia nos ha permitido alcanzar gran visión comercial, y sumado a
nuestro compromiso, innovación y versatilidad, hemos consolidado los pilares de esta
empresa familiar en los que hoy se sostiene su liderazgo.
Su crecimiento sostenido a partir de la reinversión, el trabajo en equipo y la
permanente capacitación de nuestros recursos humanos es la filosofía que posicionó a
nuestra empresa como líder en su especialidad.
La empresa busca generar una identidad única a través de su capital humano, de esta
manera Sabicon posiciona a su equipo de trabajo como uno de los principales
diferenciales, y apuesta permanentemente a su formación y desarrollo.
Cordialidad, trabajo en equipo y capacitación permanente contribuyen a cumplir con
éxito la planificación estratégica de las distintas áreas.

ESTRUCTURA ORGÁNICA

Sabicon es una sociedad mercantil que se rige por las siguientes normativas:

  • RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital
  • RDL 13/2010 de 3 de Diciembre de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo
  • Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.

ORGANIGRAMA

Sabicon evita dentro de lo posible jerarquías y apuesta por un modelo de trabajo basado en la colaboración, que permita que el conocimiento llegue a todas y cada una de las personas, para que puedan desarrollar su ingenio y creatividad.

ORGANIGRAMA-SABICON

EQUIPO DIRECTIVO

El equipo de dirección está compuesto por:

  • Reinier Betancourt Pino (Admo)

LABORAL

La normativa genérica que regula la relación contractual entre empleado por cuenta ajena y empleador es el Estatuto de los Trabajadores. (BOE.es – BOE-A-2015-11430 Real Decreto Legislativo )2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.)

La normativa específica que regula los aspectos laborales de nuestra Empresa es “CONVENIO COLECTIVO DE DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS (LINK: Microsoft Word – 3.1 Convenio Colectivo de Comercio de la Pequeña y Mediana Empresa (ccelpa.org)

TRANSPARENCIA

Nuestra Fundación está comprometida con la transparencia. Asimismo, garantizamos el cumplimiento de la normativa que nos regula en esta materia, siendo la siguiente:
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.

CUENTAS ANUALES

SABICON cumple con su obligación legal de depositar sus cuentas anuales en EL Registro Mercantil de Lanzarote, pudiendo ser solicitadas en dicho registro.

VER : CUENTAS ANUALES (e-registros.es)

AYUDAS Y SUBVENCIONES
A continuación se detalla la lista de ayudas y subvenciones recibidas a través de administraciones y organismos públicos para el ejercicio indicado.

Ejercicio 2021

  • “Línea Covid de ayudas directas a personas autónomas y empresas” prevista en el Título I del Real Decretoley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19, financiada por el Gobierno de España Resolucion-667-2021.pdf (camaralanzarote.org)
  • SUBVENCIONES DEL CABILDO DE LANZAROTE DESTINADAS A PALIAR EL IMPACTO ECONÓMICO QUE LA CRISIS SANITARIA DEL COVID-19 ESTÁ TENIENDO EN LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN LAS ISLAS DE LANZAROTE Y LA GRACIOSA, EJERCICIO 2021 (ANUNCIO RESOLUCIÓN DEFINITIVA (camaralanzarote.org)

CONTRATOS

Sabicon S.L. no ha firmado ningún contrato de colaboración con la Administración Pública.

CONVENIO Y ENCOMIENDAS DE GESTIÓN

Sabicon S.L. no tiene suscrito convenio alguno con la Administración Pública.